2023年游戏行业就业现状,2023年欧洲游戏行业就业现状分析

2023年欧洲游戏行业就业现状分析

一、就业人数及分布

据Values Value招聘机构和职业平台InGame Job发布的年度大型游戏行业就业调查报告显示，2023年欧洲游戏行业共雇佣了约74,000名员工，分布在超过5,000个开发和发行工作室。这一数据表明，欧洲游戏行业在就业人数方面保持稳定增长。然而，从地区分布来看，欧盟公司中，有57%的员工仍在远程工作，而在欧盟以外的欧洲国家，这一比例高达75%。这可能与疫情带来的影响有关，远程工作成为了一种新的就业趋势。

二、裁员情况

2023年，欧洲游戏行业有近21%的专业人士遭遇解雇。其中，人力资源、招聘、质量保证（QA）和艺术家等岗位成为了裁员的重灾区。约15%的欧洲游戏行业员工在被解雇后，在2023至2024年间重新找到了工作；6.2%的人仍在积极求职；而10%的人则选择了彻底转行。这一数据反映出游戏行业在发展过程中仍存在一定的就业压力。

三、薪资水平

报告调查了1184名欧洲游戏市场专业人士，按区域和级别划分的最高和最低媒体工资。结果显示，欧洲地区年薪中位数在欧盟地区和非欧盟地区存在一定差距。此外，随着专业水平的提高，受访者期望薪酬之间的差距也在扩大。这表明，游戏行业在薪资水平方面存在一定的地域和职业差异。

四、AI技术影响

随着AI技术的不断发展，游戏行业也受到了一定程度的影响。一方面，AI技术在游戏开发、产品运营、产品营销等方面得到广泛应用，提高了工作效率。另一方面，AI工具的普及也抬高了包括文案、原画师在内多个岗位的门槛，加大了应聘难度。据腾讯云和伽马数据联合推出的《2023年游戏生命周期洞察报告》显示，超过70%的游戏公司在产品研发层面使用了AIGC技术，近50%的游戏公司在产品运营、产品营销层面也在运用AIGC技术。

五、AI对游戏行业就业的影响

AI技术的应用对游戏行业就业产生了一定的影响。一方面，AI技术降低了游戏开发门槛，使得更多非专业人士可以参与到游戏行业中。另一方面，AI工具的普及使得游戏公司对人才的要求更高，如AI产品经理、AIGC算法工程师、AI捏脸师等岗位应运而生。此外，AI技术的应用也使得游戏行业对美术设计等岗位的门槛有所提高。

2023年欧洲游戏行业就业现状呈现出一些特点：就业人数稳定增长，但裁员情况不容忽视；薪资水平存在地域和职业差异；AI技术对游戏行业就业产生了一定影响。面对这些挑战，游戏行业从业者应不断提升自身技能，关注AI技术的发展，以适应行业变化。同时，游戏企业也应关注人才需求，合理调整招聘策略，为行业持续发展提供有力的人才支持。