游戏形式：通过答题的形式来猜歌曲，考验团队中哪位是真正的KTV歌王。
游戏准备：收集一些当下流行的歌曲和几十年前的老歌红歌。
游戏玩法：将团队成员分成若干小组，每组轮流答题，答对歌曲数量最多的小组获胜。
游戏形式：通过成语接龙的方式，考验团队成员的词汇量和反应速度。
游戏准备：准备一份成语接龙列表。
游戏玩法：每个团队成员依次说出一个成语，下一个成员需要以前一个成语的最后一个字作为开头，接出一个新的成语。如果接不上或者接错，则被淘汰。
游戏形式：通过击鼓传花的方式，让团队成员在游戏中感受快乐。
游戏准备：准备一个花盆和一个花。
游戏玩法：团队成员围成一圈，音乐响起时，花在圈内传递，音乐停止时，花在谁手中，谁就要接受一个小小惩罚。
游戏形式：类似于杀人游戏，通过推理和判断找出隐藏在团队中的“杀手”。
游戏准备：一副扑克牌，上面写有警察、平民、杀手等身份。
游戏玩法：团队成员分为好人阵营和坏人阵营，通过白天讨论和夜晚的杀人环节，找出隐藏在好人中的杀手。
游戏形式：通过临时更换名字，让团队成员在游戏中打破陌生，增进了解。
游戏准备：无特殊准备。
游戏玩法：团队成员围成一个圈，随机更换名字，然后回答问题，如“张三昨晚干嘛去了？”真正的张三不能回答，由更换成张三名字的人回答。
游戏形式：通过言不由衷的问答方式，让团队成员在游戏中感受快乐。
游戏准备：无特殊准备。
游戏玩法：指定一个人当“鬼”，由鬼依次发问，答错了就换当鬼。如问：“你常擦口红吗？”男生必须回答“是”。
以上这些小游戏不仅适合部门团建活动，还可以在会议前后、工作间隙进行，帮助团队成员放松身心，增进感情。在游戏中，大家共同参与、共同进步，让团队氛围更加融洽，工作效率更高。
